Работать меньше, а результат получать больше. Мечта миллионов и реальность весьма ограниченного круга лиц. В погоне за выдающимися результатами мы ищем 25 час, продаем душу дьяволу за очередной секрет маркетинга, забываем себя, и редко когда задумываемся о том, что на самом деле один тщательно скоординированный процесс способен многое поменять. Какой процесс? Найм на работу нового сотрудника.
*Сколько раз вы сталкивались с тем, как сложно подобрать кандидата на должность.( А задумывались ли вы при этом, как звучит ваше объявление о вакансии?)
*Сколько раз вы тратили уйму времени на обучение практически необучаемого хомосапиенса ( предполагали ли вы, что он априори не подходит к критериям?)
*Сколько раз разгребали кучу дров, которую наворотил горе-сотрудник (лишь потому, что категорически не подходит для выполнения возложенных функций )
*Сколько раз обученный сотрудник, вытрясший у вас всю душу и остатки нервных волокон в придачу, разобидевшись уходит к конкурентам, ибо там ниже требования к кандидатам ( в плохом раскладе он еще и все внутрикорпоративные секреты с восторгом выложит новому руководству).
Эти досадные кадровые и стратегические промахи могут стоить вам очень дорого. И, поверьте, не только Вам! Существует ли вариант избежать таких ошибок- конечно!
14 и 15 ноября в КЦ CARING стартует 2 модуль сертификационного курса по Эннеаграмме — методу, который позволяет качественно прогнозировать поведение сотрудника или кандидата, выстроить систему мотивации и сформировать кадровый резерв с учетом максимального использования потенциала сотрудников. Подробности о программе вы можете узнать по телефону 41 16 69.
Событие проводится 14 и 15 ноября 2015 года