Блог

Замечали ли вы, что люди, имеющие огромный потенциал, запрещают себе мечтать о большем, создавать больше, получать больше.

Отчасти такое положение дел можно объяснить ярко выраженным инстинктом выживания. Базовым, как вы помните. Мозг просто боится всего, что потенциально может подвергнуть жизнь опасности. Вот такая эволюционная история.
Возникает логичный вопрос, если черта эволюционная, то она присуща всем, но почему одни держал себя в зоне безопасного существования, а другие рвут вперед несмотря ни на что. Подробнее…

«Вот и ты отыщи эту звезду в себе
И будь тем,кто улыбается и во сне
И на яву . И стань кому-нибудь ,как маяк
Просто рассеивай мрак» .

9 месяцев назад в пространстве CARING  стартовал сороковой поток курса «Архитектура жизни».
Он был особенным:
— юбилейным;
— в нем было очень много про семейственность. Практически все участники – близкие люди наших выпускников (дети, родители, супруги). Вы доверяете нам самое ценное!
Подробнее…

🚨ПРИГЛАШАЮ НА БЕСПЛАТНЫЙ ВОРКШОП: как за месяц вернуть себе силы и вдохновение.

Я работаю с людьми каждый день. И вне зависимости от их пола, возраста, дохода вижу их типовые проблемы.

🚨 Сил не хватает. Иногда есть ощущение, что просто собраться на работу — тяжёлое испытание. Задачи не доделаны. В жизни при кажущемся порядке — бардак. Мечты забыты, не до них. И не до себя, утром в зеркале чудище.
Подробнее…

Это тот, кто ежедневно сталкивается с вызовами, рискует, делает ошибки и много, очень много работает. А еще это те, кто несет большую ответственность не только за себя и товар/услугу, но и за всех, кто с ними работает.

Качества, которые важны для формирования предпринимательской жилки, закладываются  еще в детстве. Однако неверно думать, что дети бизнесменов становятся предпринимателями, а дети наемных сотрудников продолжают взятую родителями стезю. При этом, ребенок, выросший в бизнес-среде, видит пример, и работа на себя становится для него естественной моделью, но и они, как правило, проходят этап сотрудника по найму.

КАК ПРАВИЛО, ВСЕ УСПЕШНЫЕ БИЗНЕСМЕНЫ: Подробнее…

Я задам вопрос.

ВЫ ОБРАЗОВАННЫЙ ЧЕЛОВЕК?

Большинство из вас ответят «Да».

Следующий вопрос.

ПОЧЕМУ ВЫ ТАК РЕШИЛИ?

И большинство из вас вспомнят наличие дипломов, а может и не одного. Подробнее…

История от клиента.

У меня обычная жизнь. Таких как я в России миллионы . Институт, замужество, двое детей, совместны с мужем бизнес. Маленький, но свой. Кто в бизнесе знает – это работа без пауз. Ты просто знаешь, что на кону и как бы не было погано/устало – просто делаешь.

Со временем вытесняется все, что нельзя назвать обязательствами. Ты ловко маневрируешь между рабочими и домашними и просто не успеваешь понять, как совсем не осталось место для радости. И ты начинаешь потухать. Или протухать. Тебя нет. Вместо тебя доска, на которой прилеплены стикеры со временем и адресами встреч, кружков, отчетности.

На консультацию я пришла по совету близкой подруги, с которой не виделись 7 лет. Она со свойственной ей прямотой изрекла  «Что с тобой стало». И это было очень обидно. Но в глубине души я знала, что она права и честна.
Подробнее…

АДАПТИРОВАТЬСЯ ИЛИ ИГНОРИРОВАТЬ?

Многие сейчас стоят на развилке и пытаются определить куда, зачем, какими шагами и с кем? Это важные вопросы. Многое на кону.

Мы в новой реальности почти 2 месяца. К сожалению, пока нам с вами не доступна официальная статистика закрытий ИП, но зато есть прогнозы. И самые оптимистичные из них обозначают цифру 26% закрытых малых и средних бизнес-проектов.

А это:
1. Рабочие места.
2. Кредиты на открытие и развитие.
3.Чьи-то мечты/планы.
Подробнее…

Эффективность в работе напрямую зависит от эффективного отдыха. Работа без пауз в истощает нервную систему и эффект получается противоположным. Как правильно организовать рабочие перерывы.

1
Делайте перерыв каждые…
Тут варианты разнятся. Мне нравится вариант исследователей  из Desktime. По их версии продуктивным вариантом является 52/17 минуты. Дело в том, что далеко не всегда работа идет с полоборота), часто нужно сконцентрироваться на задаче, «набрать высоту», вывести ее в плато (стабильная концентрация внимания), ну и далее закономерное снижение. Делая слишком частые перерывы вы скорее всего зацепите пик, раздробите плато…Но, конечно, не исключено, что через пару лет найдутся ученые, предлагающие свою градацию продуктивности. Поэтому, самый надежный вариант — наблюдайте за собой и формируйте индивидуальную схему.
Подробнее…

Попадая в сложную/неоднозначную ситуацию  люди, как правило проявляют 3 поведенческих сценария.

— складывают «ручки на коленочки» и с энтузиазмом фаталиста идут на дно (дно у всех разное).
— включают режимы  «в жопу стреляная лань» и «делать ради делать» (когда закончится энергия в большинстве случаев присоединяются к сценарию 1.
— садятся писать план, выстраивать систему действий и, что немаловажно, действуют.

Среди моих клиентов все три.
Кто-то приходит на терапию по депрессивным состояния, когда многолетние труды  стали напрасны и сил начинать с нуля нет.

Кто-то на малые мероприятия, в надежде на то, что они дадут ответы на вопрос «как вылезти из точки Ж».

Те, кто стремится к системе идут либо в бизнес-консалтинг, либо в долгосрочные курсы циклов «Архитектура проектов» или «Архитектура жизни».

В каждом решении и подходе есть свои плюсы.
Подробнее…

Каждый предприниматель или руководитель сегодня столкнулся с необходимостью меняться и менять, принимать не самые популярные решения, исследовать те процессы, в которые раньше не заглядывал.

Градус напряжения растет, внутренние ресурсы, прямо скажем, не фонтанируют, нет ни денег, ни времени на ошибки. Ответственность бетонной плитой прижимает, а вы ни разу не Атлант. Сейчас время высокоточных решений. Хаотично палить по воробьям и выиграть битву не выйдет.

Мы создали программу, которая поможет вам, опираясь на проверенные алгоритмы, создавать то, что будет востребовано сегодня. Высокоточные решения! «Продукт, который купят».
Программа подойдет как для представителей действующих бизнесов различного масштаба, так и для тех, кто планировал в эту сферу заходить, но продуманные ранее проект требует шлифовки под нюансы времени.

В течение трех модулей программы изучим:
Подробнее…