В каждой компании есть то, чего не купишь за деньги — сотрудники, которые искренне хотят у вас работать, и будут помогать вам даже в самые тяжелые моменты жизни компании.
И далеко не всегда финансовая мотивация — то, ради чего они на годы остаются с вами. И, кстати говоря, не всегда в вашем бюджете есть средства в том объеме, который хотят получать сотрудники.
5 июля мы провели вечер в дискуссиях и обмене опытом, обсуждении специфики построения корпоративной культуры с учетом системы мотивации персонала, проработали шаги нефинансовой мотивации и сделали свои умозаключения.
Мы рады, что сейчас становится все больше компаний, которые, понимая необходимость качественных перемен в управлении персоналом, выстраивают отношения с сотрудниками не только опираясь на формат»морковки сзади».
Благодарим участников за дружественные советы и рекомендации, до скорых встреч!