Люди уходят из вашей компании? Текучка?
При том, что вы сделали все возможное, чтобы человек остался в компании, вроде и обучили, и зарплату дали, и должность предложили. Потратили массу сил. А он ушел. Почему?
При этом есть компании, зарплата в которых не повышается годами, система мотивации далека от совершенства, а сотрудники не уходят. И не собираются.
Кто же эти люди и как построить с ними взаимодействие? Как выбирать из претендентов «нужных» людей? Как мотивировать существующих?
5 июля мы приглашаем вас на мастер-класс по Нематериальной, нефинансовой мотивации.
Когда человек приходит в компанию, у него есть что-то, что он хочет взять, и это не только деньги. Нам иногда кажется, что зарплаты достаточно, но мы забываем о десятке других мотивов, ради которых человек приходит на работу, часто называя это «заработной платой» (ведь далеко не все осознают свои мотивы).
Мы предлагаем прокачать навыки руководителя, обсудить схемы и варианты нематериальной мотивации и даже коснуться миссии и ценностей компании в 5 июля в 18-30 КЦ CARING. Звоните: 41-16-69, 69-11-69.
P.S. Если вы не думаете о чем-то, это не значит, что этого не происходит.