Идеальный кандидат: молод, энергичен, компетентен. Но если говорить о выпускниках ВУЗов, то часто соискатели приходят только с теоретическими знаниями ( хорошо если) и нулевыми практическими. При этом сейчас даже для студентов есть достаточно возможностей развития важных профессиональных компетенций: кадровые конференции, программы для выпускников, открытые мероприятия, ориентированные на молодое поколение. Важно, чтобы было желание эти возможности использовать! И тогда мы, наконец, придем к тому, что работодатель не будет падать в обморок увидев в желаемой зарплате сумму в 50 000, и прочерк в графе «профессиональные компетенции».
Кстати, КЦ CARING и партнеры готовят к реализации новый проект для поколения Y и Z! Следите за анонсами!